Guía de Usuario
Todo lo que necesitas para dominar Ordo Todo
Objetivos (OKRs)
Metas grandes, medidas con números: la metodología OKR dentro de Ordo.
Objetivo + Resultados Clave
Un Objetivo es la meta cualitativa («crecer como consultor»). Sus Key Results son las métricas que demuestran el progreso («3 clientes nuevos»). Juntos forman un OKR con barra de avance propia.
Crea tu primer objetivo
«Nuevo Objetivo» pide título, descripción, período (trimestral, anual o personalizado), color y fechas. El progreso medio aparece de inmediato en el dashboard.
Resultados Clave: elige el tipo de métrica
Cada KR admite cinco tipos de medida, y Ordo autocompleta valores razonables al elegirlos:
Porcentaje
De 0 a 100: adopciones, mejoras, cuotas. Se autocompleta 0 → 100.
Número
Cuenta cualquier cosa: clientes, publicaciones, demos.
Moneda
Ingresos y ahorros, con unidad monetaria.
Sí / No
Hitos binarios: publicado o no, firmado o no.
Tareas completadas
Cuenta automáticamente las tareas vinculadas al KR.
Conecta tareas a tus metas
Los KRs pueden vincularse a tareas concretas: cada tarea completada empuja el KR y el KR empuja la barra del objetivo, sin contarlo a mano.
Al crear o editar una tarea puedes asociarla a un Key Result. El KR muestra cuántas tareas tiene conectadas.
Revísalo cada semana
Las pestañas de la pantalla separan Activos, Completados y En Riesgo. Los objetivos en riesgo son los que necesitan una decisión, no solo esfuerzo.
Consejo Pro: Dos o tres KRs medibles por objetivo. Si no cabe en un número, todavía no es un Key Result: afínalo hasta que quepa.